قرار توطين المهن المحاسبية: رواتب محددة وهدف واضح لتعزيز الكوادر الوطنية

ابتداءً من اليوم الأحد يدخل قرار جديد حيز التنفيذ يخص توطين المهن المحاسبية في المملكة العربية السعودية، وهو قرار ينتظره قطاع واسع من الكوادر الوطنية الباحثة عن فرص عمل مناسبة وهذا القرار جاء ليحدد الحد الأدنى لرواتب المهن المحاسبية، بحيث يبلغ 6000 ريال سعودي لحملة شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها، و4500 ريال لحملة الدبلوم أو ما يعادلها يظهذف بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

لماذا توطين المهن المحاسبية؟

المهن المحاسبية تشكل ركيزة أساسية في مختلف القطاعات الاقتصادية، فهي تلعب دورًا محوريًا في مراقبة الأداء المالي، وتحليل البيانات، وضمان الالتزام بالأنظمة المالية ومع ازدياد الحاجة إلى مكاتب وشركات محاسبية متطورة، أصبح من الضروري توطين هذه المهن وتوفير فرص عمل مناسبة للسعوديين، بما يتناسب مع مؤهلاتهم وتطلعاتهم.

قبل هذا القرار، كانت نسبة التوطين في المهن المحاسبية غير مرضية، حيث كان الاعتماد الكبير على العمالة الوافدة، مما جعل فرص الشباب السعودي محدودة نسبيًا لذا جاء القرار لتصحيح هذا الوضع.

اقرأ أيضا: راحوا فيها أصحاب بعض العماير: غرامة 200 ألف ريال تنتظر مقسّمي الوحدات السكنية دون ترخيص

ما هو محتوى تحديد الرواتب؟

حددت الوزارة الحد الأدنى للراتب وفقًا للمؤهل العلمي، بحيث يكون:

• 6000 ريال سعودي شهريًا لحملة شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها، وهذا يشمل المحاسبين الذين يمتلكون درجة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها من تخصصات ذات صلة.
• 4500 ريال سعودي شهريًا لحملة الدبلوم أو ما يعادله، وهو الحد الأدنى لمن يحملون شهادة دبلوم في المحاسبة أو المجالات التقنية المرتبطة.

اقرأ أيضا: المرور السعودي يحذر .. راكب الدراجة بدون رخصة؟ جهز محفظتك للغرامة!

أثر القرار على سوق العمل المحاسبي

هذا القرار سيحدث تحولًا واضحًا في سوق العمل، وسوف يؤثر في عدة نواحٍ مهمة:

 رفع مستوى الأجور:

تحديد الحد الأدنى للرواتب يضمن ألا يقل الأجر عن قيمة عادلة تتناسب مع المؤهل العلمي، مما يرفع من جودة حياة العاملين المحاسبين ويجعل المهنة أكثر جذبًا للكفاءات الوطنية.

 زيادة فرص السعوديين:

مع اشتراط رواتب محددة، تصبح فرص السعوديين أكبر في الحصول على الوظائف، لأن الشركات ستكون مضطرة لرفع نسبة التوطين لتجنب العقوبات.

 تحسين جودة العمل:

المحاسبون السعوديون الذين يحصلون على رواتب جيدة سيكونون أكثر تحفيزًا لتطوير مهاراتهم وتحمل مسؤولياتهم بدقة، مما ينعكس إيجابيًا على جودة العمل المحاسبي.

 تشجيع الاستثمار:

وجود كادر محاسبي وطني قوي يدعم بيئة الأعمال ويسهل التوسع الاقتصادي، ما يشجع المستثمرين على ضخ رؤوس أموالهم في السوق السعودية.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News