عمان تفتح أبوابها للمستثمرين .. كيف تحصل على الإقامة الذهبية بسهولة؟

أعلنت المملكة العربية السعودية عن تعديلات مهمة في نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، تستهدف تحديث النظام وتحقيق استدامته في ظل التغيرات السكانية والاقتصادية الحالية وهذه التعديلات ستشمل بشكل رئيسي الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن خمسين سنة هجريًا، والذين لديهم مدد اشتراك أقل من عشرين سنة، مع بدء تطبيقها اعتبارًا من يوليو 2024 رجسقا بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

رفع سن التقاعد النظامي تدريجيًا

أبرز ما تم تغييره هو رفع سن التقاعد النظامي تدريجيًا ليصبح بين 58 و65 سنة، حسب عمر المشترك عند تاريخ بدء التطبيق وهذا يعني أن من يبلغ من العمر 47 سنة، سيكون سن تقاعده 58 سنة و8 أشهر، بينما من يبلغ 29 سنة سيصل سن تقاعده إلى 65 سنة وهذه الخطوة تهدف إلى موازنة متطلبات الاستدامة المالية للنظام مع ظروف العمل والحياة في المملكة.

تغييرات في التقاعد المبكر

فيما يخص التقاعد المبكر فقد تم تعديل المدة اللازمة لاستحقاق المعاش، بحيث تزيد تدريجيًا من 25 إلى 30 سنة اشتراك، مع زيادة 12 شهرًا على المدة السابقة بمعنى آخر من يمتلك 18 سنة اشتراك سيحتاج إلى سبع سنوات إضافية ليتمكن من التقاعد المبكر.

اقرأ أيضا: فرصة العمر .. عقد عمل سعودي بـ12000 ريال شهريا ولمدة سنتين - لا تفوتها!

استثناءات للذين تجاوزت أعمارهم 50 سنة

بالنسبة للأشخاص الذين تجاوزت أعمارهم 50 سنة هجريًا، أو ممن لديهم 20 سنة اشتراك فأكثر فسيظل نظام التقاعد القديم معمولاً به معهم، مع تطبيق بعض التعديلات على سن التقاعد والمدة المؤهلة لاستحقاق المعاش.

اقرأ أيضا: تحذير نهائي .. السعودية تعطي العمالة الوافدة هذه الفترة فقط - بعدها الترحيل دون رجعة

تعديل نظام الاشتراك للعاملين الجدد

يشمل النظام الجديد أيضًا العاملين الجدد في القطاعين العام والخاص الذين لم يسبق لهم الاشتراك في أنظمة التقاعد، مع السماح لهم بالانتقال بين الوظائف بسهولة، وزيادة نسب الاشتراك بشكل تدريجي تصل إلى نصف بالمئة سنويًا خلال أربع سنوات.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News