تحذير نهائي .. السعودية تعطي العمالة الوافدة هذه الفترة فقط - بعدها الترحيل دون رجعة

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة نوعية تستهدف تصحيح أوضاع العمالة المساندة المتغيبة عن العمل، وذلك ضمن خطة إصلاح شاملة لبيئة العمل ترتكز على مبادئ الاستدامة، والعدالة، والتحول الرقمي جيهان بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

المبادرة وآلية تنفيذها

ستة أشهر لتصحيح الأوضاع

أعلنت الوزارة عن مهلة تمتد لستة أشهر تتيح خلالها تصحيح أوضاع العمالة المساندة التي تغيبت عن العمل قبل تاريخ الإعلان، وذلك في إطار نظامي يضمن الحقوق ويعزز الشفافية.

منصة مساند.. نقطة الانطلاق

من خلال منصة مساند الإلكترونية أصبح بإمكان أصحاب العمل الجدد إتمام إجراءات نقل خدمات العمالة المتغيبة من أصحاب العمل السابقين، وفقًا لمتطلبات نظامية دقيقة تشمل:

• التأكد من تغيب العامل قبل تاريخ المبادرة.
• مراجعة سجلات الغياب من خلال النظام.
• التحقق من التزام صاحب العمل الجديد بالضوابط النظامية.

اقرأ أيضا: فرصة العمر للمغتربين .. السعودية تسمح بعودة المرحلين رسميا بعد إلغاء هذا الشرط الصادم!

فوائد المبادرة للأطراف كافة

• لأصحاب العمل: ضمان مرونة توظيف العمالة الموثوقة دون عقبات قانونية.
• للعاملين: فرصة جديدة للعودة إلى سوق العمل بشكل رسمي ومنظم.
• للسوق ككل: خفض الفجوات المهنية، وتقليل النزاعات، وتعزيز الامتثال.

اقرأ أيضا: السعودية تطلق قراراً بتوطين 41 مهنة في القطاع السياحي - فرص جديدة للمواطنين

خطوات الوزارة لتعزيز بيئة العمل المستدامة

ترتكز هذه المبادرة على محاور أساسية تهدف إلى تحسين المناخ المهني في المملكة:

1. التوازن في الحقوق: حماية العامل من الاستغلال وضمان التزامات صاحب العمل.
2. إعادة التأهيل المهني: توفير برامج تدريبية واستشارية للعمالة العائدة.
3. تشجيع الالتزام: ترسيخ ثقافة الحضور والانضباط عبر آليات رقمية.
4. دعم التحول الرقمي: تقليل الإجراءات الورقية وتسريع المعاملات.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News