تعرف على مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت .. وهذا أهم القوانين الجديدة

يندرج قانون التقاعد المبكر في الكويت كجزء من قانون التأمينات الاجتماعية، حيث يهدف إلى تقديم العديد من المزايا إلى المواطنين الراغبين في التقاعد المبكر من خلال تحمل نظام التأمينات الاجتماعية التكاليف الكاملة كممحش بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

صدر قانون التقاعد المبكر في الكويت في عام 2019  بعد الموافقة على حدوث تعديلات في قانون التأمينات الاجتماعية وتحويل تلك التعديلات إلى الحكومة من قِبل مجلس الأمة الكويتي.

مزايا قانون التقاعد المبكر الكويتي الجديد

يمتلك قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت باقة متنوعة من المزايا التي تتمثل في:

• الاستفادة من القانون اختيارية، حيث لا يتم إجبار أي شخص على تطبيقه، فلا يحدث ضرر لأي فئة.
• يسمح بالتقاعد مبكرًا قبل السن المحدد.
• خفض السن والمدة للنساء العازبة، كما يكافئ بين المتزوجات وغير المتزوجات.
• تسوية بعض الحالات من أجل تمكين المتقاعد من الحصول على المعاش كامل في بعض الظروف الخاصة أو العمل على تغيير نسبة التخفيض في بعض الحالات.
• توفير إمكانية صرف نصف المعاش التقاعدي الصافي مقدمًا لمدة 10 أشهر دون استحقاق أي مبالغ إضافية.

اقرأ المزيد: شروط الالتحاق بعائل للزوجة في الكويت

نصوص قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت

• نص المادة الأولى: تضمنت المادة الأولى شرحًا توضيحًا لسن التقاعد المبكر المقبول ونسبة التخفيض في المعاش بالعلاقة مع عدد سنوات الخدمة.
• حيث يخفض المعاش بنسبة خمسة في المئة عن كل سنة من المدة بين تاريخ انتهاء الخدمة وتاريخ بلوغ السن المقرر.
• نص المادة الثانية: انتهاء الخدمة متى بلغت مدة الاشتراك الفعلية في التأمين 30 سنة للمؤمن عليها و35 سنة للمؤمن عليه كما تتحمل الخزانة العامة الأعباء المالية المترتبة على تطبيق أحكام هذه المادة.
• نص المادة الثالثة: إلغاء الجدول رقم تسعة المرافق لقانون التأمينات الاجتماعية.
• نص المادة الرابعة: إعادة التسوية في حالات استحقاق المعاش التقاعدي وفقًا للأحكام المعدلة بهذا القانون.
• كما يضاف إلى المعاش الزيادات التي تقررت منذ انتهاء الخدمة في حال عدم إضافتها من قبل.
• نص المادة الخامسة: يمكن لصاحب المعاش التقاعدي طلب صرف ربع صافي المعاش.
• بما لا يتجاوز المستحق له عن 28 شهر على أن يكون السداد بواقع ربع صافي المعاش ويتيح  ذلك مرة واحدة طوال الحياة.
• نص المادة السادسة: يزداد الحد الأقصى للمدة التي تؤدى عنها المكافأة المنصوص عليها كالتالى: 19 سنة خدمة إذا كانت السن عند انتهاء الاشتراك 51 سنة للمؤمن عليها و56  سنة للمؤمن عليه.
• بينما 20 سنة خدمة إذا كان 52 سنة للمؤمن عليها و57 سنة للمؤمن عليه، وكذلك 21 سنة خدمة إذا كان 53 سنة للمؤمن عليها و58 سنة للمؤمن عليه.

كيف تعيش حياتك بعد التقاعد

• قم بتغير طريقة تفكيرك: حيث يعتبر التقاعد هو الوقت المثالي لإعادة الابتكار والتحول من العقلية الثابتة إلى عقلية النمو.
• تواصل مع شغفك وهدفك: من خلال الاستماع إلى صوتك الداخلي واتباع قلبك من أجل الوصول إلى الهدف الذي تريده دون الاستماع إلى كلام الآخرين.
• حيث يمنحك الهدف وضوحًا في تفكيرك فيما تريد أن تحققه في حياتك وكذلك يساعدك على تحديد اتجاه العمل الذي تريد ممارسته بعد التقاعد.
• الانخراط في مجتمعك: حيث تعد الأشخاص اجتماعية أكثر سعادة وصحة جسدية من الأشخاص الأقل اجتماعية لذلك حاول أن تعمل على تقوية الروابط الاجتماعية في فترة التقاعد.
• إدارة الطاقة الخاصة بك: حيث يمكنك زيادة صحتك العامة عن طريق وضع روتين لمساعدتك على تنشيط جسمك وزيادة تركيز عقلك.
• كن واقعيًا بشأن أموالك: يساعدك تحديد الدور الذي سيلعبه المال في مساعدتك على تحقيق خططك وأهدافك ويتيح لك أن تكون أكثر ثقة في أموالك.

لا يفوتك: رابط حجز وزارة الداخلية شؤون الإقامة في الكويت

هل يجوز العمل بعد سن التقاعد؟

نعم، حيث يمكن للعامل غير الأجير الجمع بين الاستفادة من معاش التقاعد و مزاولة نشاط ما كما يمكنه أيضًا الاستمرار في أداء الاشتراكات من أجل الاستفادة من النقاط في تكوين تقاعد إضافي مستقل له عن التقاعد الأول وذلك حتى سن 75 سنة.

هل يمكن العودة للعمل بعد التقاعد المبكر؟

تتيح الدولة للمواطنين إمكانية العودة إلى العمل مرة أخرى بعد التقاعد المبكر واستكمال الحياة العملية بشكل طبيعي مرة أخرى.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News