من اليوم .. بدء تنفيذ قرار توطين المهن المحاسبية بنسبة 40% يشمل المديرين والمحاسبين والمراجعين

يشهد سوق العمل السعودي تحولًا جديدًا نحو تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في المهن المالية والمحاسبية، بعد إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رسميًا عن بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب توطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص بنسبة 40%، وهو القرار الذي يدخل ضمن استراتيجية المملكة الهادفة إلى دعم الكفاءات الوطنية وتوطين الوظائف ذات الأهمية الاقتصادية العالية، وهذا القرار يأتي امتدادًا لمسار وطني واضح المعالم، تسعى من خلاله الدولة إلى تمكين المواطنين والمواطنات من العمل في القطاعات الحيوية، وتوفير فرص نوعية ترفع من جودة بيئة العمل وتحدّ من الاعتماد على العمالة الوافدة في المجالات المتخصصة قغجشش بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

المهن المشمولة في قرار التوطين الجديد

أوضحت وزارة الموارد البشرية أن المرحلة الأولى من القرار تشمل مجموعة من المهن المحاسبية والمالية المهمة، التي تمثل عصب المؤسسات والشركات الخاصة، ومن أبرزها:

• مدير مالي
• مدير حسابات
• مدير شؤون مالية ومحاسبة
• مدير حسابات وميزانية
• مدير خزينة
• مدير ميزانية
• مدير تحصيل
• مدير خزانة
• محاسب قانوني
• مراقب مالي
• مراجع مالي أول

اقرأ أيضا: الداخلية السعودية تكشف الحقيقة الصادمة .. هذه المخالفات المرورية قد تقيد سفرك

أهداف القرار ومرتكزاته

تسعى وزارة الموارد البشرية من خلال هذا القرار إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية، أبرزها:

• رفع كفاءة الكوادر الوطنية: عبر إشراك الخريجين المتخصصين في المحاسبة والمالية في بيئات العمل الفعلية، وتزويدهم بالخبرة العملية المطلوبة.
• تعزيز الاعتماد على الكفاءات السعودية: في المناصب المالية الحساسة داخل القطاع الخاص، ما يسهم في تحقيق الاستقرار الوظيفي والمهني.
• تحقيق مستهدفات رؤية 2030: التي تضع توطين الوظائف ضمن أولوياتها، خصوصًا في القطاعات المهنية المتخصصة ذات الأثر الاقتصادي المباشر.
• تحسين جودة العمل المالي والإداري: من خلال دمج العنصر الوطني المؤهل في بيئات العمل التي تتطلب التزامًا بالمعايير المحلية والدولية للمحاسبة والمراجعة.

اقرأ أيضا: صدمة للمغتربين .. الريال السعودي يتراجع أمام الجنيه المصري ويسجل أرقامًا غير متوقعة تهز سوق الصرف

دور وزارة الموارد البشرية في تنفيذ القرار

أكدت الوزارة أنها بدأت فعليًا في متابعة تنفيذ القرار من خلال فرق رقابية متخصصة، تعمل على ضمان التزام المنشآت الخاصة بالنسبة المحددة، وهي 40% من إجمالي العاملين في المهن المحاسبية المستهدفة.

كما أوضحت أنها ستوفر الدعم اللازم للمنشآت التي تعمل على تطبيق القرار، عبر برامج تدريب وتأهيل بالتعاون مع المعهد السعودي للمحاسبين القانونيين (SOCPA)، وبرنامج هدف التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية، لتأهيل الشباب والشابات السعوديين وإعدادهم للانخراط في الوظائف المالية والمحاسبية.

تأثير القرار على سوق العمل السعودي

من المتوقع أن يحدث القرار تأثيرًا واسعًا في سوق العمل، إذ سيسهم في خلق آلاف الوظائف الجديدة للسعوديين في مجال المحاسبة والإدارة المالية.

كما سيعزز من استقرار السوق، ويمنح الكفاءات الوطنية فرصًا حقيقية لتولي مناصب قيادية في القطاع المالي والمصرفي، بما يضمن نقل الخبرات والمعرفة بشكل تدريجي من العمالة الأجنبية إلى الأيدي الوطنية المؤهلة.

ويُعد القطاع المالي من أكثر القطاعات الحيوية التي تشهد تطورًا كبيرًا في المملكة خلال السنوات الأخيرة، خاصة مع التوسع في الاستثمارات، وازدهار الشركات الصغيرة والمتوسطة، وهو ما يجعل توطين المهن المالية خطوة منطقية لتأمين النمو المستدام وتوفير وظائف نوعية للشباب السعودي.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News