صدمة للمعلمين الجدد .. شرط إلزامي قبل أي تعيين يبدأ العام القادم!

أعلن وزير التعليم في تصريح رسمي أن الوزارة اعتمدت نظامًا جديدًا يغيّر جذريًا مسار التوظيف في قطاع التعليم، حيث لن يتم تعيين أي معلم أو معلمة في المدارس الحكومية أو الأهلية إلا بعد اجتياز برنامج تدريبي لمدة عام كامل داخل معهد تطويري مخصص لإعداد وتأهيل الكوادر التعليمية صاضعك بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

ما هو المعهد التطويري؟

المعهد التطويري عبارة عن مؤسسة تدريبية متخصصة تنشئها وتشرف عليها وزارة التعليم، وتعمل وفق مناهج وبرامج تدريبية حديثة تغطي جميع جوانب مهنة التعليم ويشمل ذلك مهارات التخطيط للدروس، إدارة الصف، استراتيجيات التعليم النشط، دمج التقنية في العملية التعليمية، بالإضافة إلى أساليب التقويم وقياس الأداء.

لا يقتصر التدريب على الجانب الأكاديمي، بل يمتد إلى تنمية المهارات الشخصية، مثل مهارات التواصل، التعامل مع المواقف الطارئة، وفنون الإقناع والتحفيز كما يتم تدريب المعلمين على مبادئ الصحة النفسية للطلاب وكيفية التعامل مع المشكلات السلوكية أو التعليمية بأسلوب علمي ومهني.

اقرأ أيضا: تحذير من الارصاد .. موجة أمطار غزيرة تضرب قلب العاصمة الرياض الان

أهداف القرار

القرار يهدف إلى إحداث نقلة نوعية في مخرجات التعليم، وذلك من خلال:

1. تحسين جودة التعليم عبر ضمان أن كل معلم يدخل الصف مدرب ومؤهل ميدانيًا.
2. سد الفجوة بين الدراسة النظرية والممارسة الفعلية، حيث يحصل المتدرب على فرصة لتطبيق ما يتعلمه تحت إشراف مدربين ذوي خبرة.
3. تعزيز قدرات المعلمين على مواكبة التغيرات التقنية في التعليم الرقمي والتعليم عن بعد.
4. رفع مكانة مهنة التعليم بإضافة مرحلة تأهيلية إلزامية تعكس أهميتها وحساسيتها في بناء الأجيال.

آلية التطبيق

بحسب التصريحات الرسمية فإن أي خريج يرغب في الالتحاق بسلك التعليم سيخضع أولًا لعملية فرز وقبول في المعهد التطويري تتضمن اختبارات لقياس المستوى العلمي، الكفاءة اللغوية، والمهارات الأساسية بعد القبول يبدأ البرنامج التدريبي لمدة 12 شهرًا، مقسمًا إلى:

• الفصل الأول: دراسة منهجية للتربية وطرق التدريس، مع ورش عمل تطبيقية.
• الفصل الثاني: تدريب ميداني في مدارس مختارة، بإشراف مشرفين أكاديميين من المعهد.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News