لأول مرة منذ سنوات .. المتقاعدون في عمان يستقبلون 2026 بزيادة تاريخية!

أعلنت سلطنة عمان في الفترة الأخيرة عن زيادات جديدة في رواتب المتقاعدين، قرار لم يأتِ من فراغ، بل جاء تتويجًا لسلسلة من النقاشات والدراسات التي ركّزت على تحسين أوضاع هذه الفئة التي تمثل شريحة واسعة ومهمة من المجتمع العماني وقد لاقى هذا القرار ترحيبًا شعبيًا كبيرًا، واعتُبر نقطة تحول على الصعيدين الاجتماعي والاقتصادي كزجشد بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

 لماذا تم اتخاذ قرار زيادة رواتب المتقاعدين؟

لم يكن هذا القرار وليد اللحظة، بل هو نتيجة طبيعية لضغوط الواقع الاقتصادي ومتطلبات الحياة اليومية التي لم تعد كما كانت قبل سنوات ويمكن تلخيص أبرز الأسباب التي دفعت الجهات المختصة لاتخاذ هذا القرار في النقاط التالية:

 ارتفاع تكاليف المعيشة بشكل ملحوظ

شهدت السنوات الأخيرة تضخمًا في أسعار السلع الأساسية والخدمات، سواء في الغذاء أو النقل أو الصحة أو حتى التعليم ومع بقاء رواتب المتقاعدين على حالها لسنوات، أصبح من الصعب على كثير منهم تأمين احتياجاتهم اليومية دون الوقوع تحت ضغط مالي وبالتالي،أصبح رفع الرواتب ضرورة، لا خيارًا.

اقرأ أيضا: منبة المركبة يكلفك الكثير .. تنبيه رسمي لكل السائقين من المرور السعودي!

 ردّ الجميل لمن خدموا الدولة بإخلاص

من غير المنصف أن يقضي الموظف عقودًا من عمره في خدمة مؤسسات الدولة، ثم يجد نفسه بعد التقاعد مضطرًا للاعتماد على غيره أو تقليص حاجاته الضرورية جاء القرار كنوع من ردّ الاعتبار والتكريم العملي لهؤلاء الأفراد الذين ساهموا في بناء مؤسسات الدولة الحديثة.

تحسين جودة الحياة للمتقاعدين

الهدف لم يكن فقط تغطية الاحتياجات الأساسية، بل أيضًا رفع مستوى الرفاهية، بحيث لا يشعر المتقاعد بأنه مهمّش أو أقل من غيره والدولة أرادت أن تبعث برسالة واضحة: كل من خدم الوطن له مكانته، ولا يُنسى بمجرد انتهاء فترة خدمته.

اقرأ أيضا: منبة المركبة يكلفك الكثير .. تنبيه رسمي لكل السائقين من المرور السعودي!

ما تفاصيل الزيادة الجديدة في رواتب المتقاعدين؟

الزيادات لم تكن عبثية أو شاملة بشكل عشوائي، بل صيغت وفق نظام مدروس، يعتمد على شرائح الرواتب الأساسية، وعدة عوامل أخرى تتعلق بالمسار الوظيفي للفرد، وعدد سنوات خدمته، ونوع المؤسسة التي كان يعمل بها.

أبرز ما شمله القرار:

• نسب زيادة متدرجة: لم يحصل جميع المتقاعدين على نفس النسبة من الزيادة تم تقسيمهم إلى شرائح حسب رواتبهم الحالية، واحتساب الزيادة بناءً على معادلة تضمن العدالة لكل فئة.
• تحسين البدلات والمزايا: لم تقتصر التعديلات على الراتب الشهري فقط، بل شملت البدلات الصحية، بدل السكن، وبعض المزايا الخدمية المرتبطة بالتأمينات والنقل.
• إعادة تقييم الفروقات المالية السابقة: في بعض الحالات، تمت مراجعة الرواتب القديمة وصرف فروقات بأثر رجعي، تقديرًا لمن عانوا لسنوات دون مراجعة أجورهم.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News