في خطوة تهدف إلى تعزيز حقوق العمال وتنظيم بيئة العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تعديل آلية حساب أجر الساعات الإضافية في القطاع الخاص ويلزم هذا التعديل أصحاب العمل بتعويض الموظفين ماليًا عن الساعات الإضافية التي يعملونها، سواء خلال الأيام العادية أو في فترات الأعياد والمناسبات الرسمية سصزكق بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
قرار صادم لأصحاب العمل
وفقًا للوائح الجديدة حدد الحد الأقصى لساعات العمل الرسمية في القطاع الخاص بـ 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا أي ساعات عمل تتجاوز هذا الحد تُعتبر ساعات إضافية، ويجب على صاحب العمل تعويض الموظف عنها بنسبة 50% إضافية على أجره الأساسي لكل ساعة إضافية على سبيل المثال إذا كان أجر الساعة الأساسي للموظف 20 ريالًا سعوديًا، فإنه يستحق 30 ريالًا عن كل ساعة إضافية يعملها بعد انتهاء الساعات الرسمية.
تحذير عاجل للمطلقات! الموارد البشرية تبدأ بإيقاف رواتب الضمان لمن خالفت هذه الشروط
تنبيه جوي عاجل من سلطنة عمان .. الأجواء تستعد لهطول أمطار متفرقة إلى غزيرة تمتد حتى يناير المقبل
اقرأ أيضا: ارتفاع غير مسبوق في سعر الديزل بالسعودية .. أرامكو تعلن التسعيرة الجديدة!
التعويض خلال الأعياد والمناسبات الرسمية
يختلف التعويض المالي للساعات الإضافية خلال الأعياد والمناسبات الرسمية، حيث يحق للموظف الحصول على 150% من أجره الأساسي عن كل ساعة إضافية يعملها خلال هذه الفترات فعلى سبيل المثال إذا كان الأجر العادي للساعة هو 20 ريالًا سعوديًا، فإن الموظف سيحصل على 50 ريالًا سعوديًا لكل ساعة عمل إضافية خلال الإجازات الرسمية.
حدود الساعات الإضافية وموافقة الموظف
حددت الوزارة سقفًا لساعات العمل الإضافية التي يمكن تكليف الموظف بها، بحيث لا تتجاوز 720 ساعة سنويًا وفي حال أراد صاحب العمل تجاوز هذا الحد، يجب عليه الحصول على موافقة كتابية من الموظف، مما يضمن عدم استغلال العمال أو إرهاقهم بساعات عمل طويلة دون رغبتهم.
رسميًا: التعليم السعودي يعفي هذه الفئة من الطلاب من الاختبارات الشفهية
فرصة لا تُفوّت.. جامعة الملك عبدالعزيز تُعلن موعـد التقديم على برامج الدراسات العليا 2026 وتكشف أهم الشروط والتخصصات
اقرأ أيضا: إجازة وطنية كبرى في السعودية .. الكشف عن موعد عطلة يوم العلم ومدة الاجازة للجميع في المملكة
عقوبات عدم الامتثال
لتأكيد التزام أصحاب العمل بهذه اللوائح فرضت الوزارة عقوبات صارمة على المنشآت التي لا تلتزم بدفع أجور الساعات الإضافية، تشمل:
- فرض غرامات مالية.
- إيقاف الخدمات الحكومية عن المنشآت المخالفة حتى تسوية المستحقات المتأخرة للعاملين لديها.
- الحرمان من استقدام عمالة جديدة لفترة محددة كإجراء تأديبي للمنشآت غير الملتزمة.
السعودية تكسر الحواجز .. دمج العمرة والزيارة في تأشيرة واحدة بأسعار تذهل العالم!
انطلاق عاصفة مطرية هائلة في السعودية .. تحذير مباشر لسكان الرياض والمناطق الجنوبية حتى هذا الموعد
مباراة النصر وجوا في دوري أبطال آسيا 2025: موعد اللقاء والقنوات الناقلة والتشكيل المتوقع
تحذير لجميع السكان .. هزة أرضية تضرب هذه المنطقة بالإمارات بقوة 4.2 درجة
المرور السعودي يحسمها .. غرامة صادمة تصل إلى 6000 ريال لكل من يقود بهذه الطريقة!
بشرى للوافدين .. إلغاء الكفيل رسميًا ورسوم الإقامة الدائمة تبدأ من 4000 ريال فقط
بدء التطبيق الفوري .. غرامة 6000 ريال على مخالفة يرتكبها آلاف السائقين يوميًا دون علمهم
اعتبارًا من 2026 .. صرف الضمان المطور وحساب المواطن في هذا اليوم الموحد
تحذير عاجل من الأرصاد .. موجات مطرية متتابعة تجتاح هذه المناطق السعوديه خلال نوفمبر
القمة الآسيوية الليلة: موعد مباراة الاتحاد والشارقة والقنوات الناقلة والتشكيل المتوقع
بدء تطبيق ضوابط جديدة في حي العليا الغربي بالرياض .. لا دخول ولا موقف بدون تصريح سكني
مفاجأة كبرى من مصرف الراجحي .. رفع حدود السحب والإيداع اليومية إلى أرقام غير مسبوقة
