طريقة حساب التقاعد للموظفين في الكويت 2025

يتم حساب المعاش التقاعدي في الكويت بناء على مجموعة من المعايير مثل عدد سنوات الخدمة والعمر عند التقاعد والراتب الأساسي من خلال المقال التالي سنتعرف على كيفية حساب راتب التقاعد للموظفين في الكويت بالإضافة إلى طريقة حساب التقاعد المبكر لكل الموظفين ضووفن بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

حساب المعاش التقاعدي في الكويت

يتم حساب معاش التقاعد بشكل أساسي استنادًا إلى الراتب الأساسي والدعم المالي وغلاء المعيشة والمعاش التكميلي بالإضافة إلى زيادة الراتب بنسبة 12.5% ويعد الراتب الأساسي هو العنصر الأكبر في تحديد المعاش التقاعدي ومن المهم الإشارة إلى أن استحقاق معاش التقاعد يتم عند بلوغ عدد سنوات الخدمة المطلوبة في القطاع الحكومي.

اقرا ايضا: تجديد الاقامة اونلاين في الكويت وخطوات الاستعلام عنها

طريقة حساب التقاعد للموظفين في الكويت

يشكل معاش التقاعد 65% من آخر راتب أساسي عند إتمام 15 سنة من الخدمة ويزيد بنسبة 2% عن كل سنة خدمة إضافية بعد الـ15 سنة ليصل المعاش التقاعدي إلى 95% من الراتب الأساسي كحد أقصى بعد 30 سنة من الخدمة.

طريقة حساب التقاعد المبكر للموظفين في الكويت

يمكن للموظف في القطاعات الحكومية التقدم بطلب تقاعد مبكر بعد بلوغ سن الـ50 عامًا بينما يمكن للمرأة التقديم على التقاعد المبكر من سن 45 عاما وفقا للضوابط والشروط المحددة في طريقة حساب التقاعد و فيما يلي نوضح كيفية حساب معاش التقاعد المبكر للرجل في الكويت:

عدد سنوات الخدمة / عمر الرجل / نسبة التخفيض من الراتب الأساسي

أقل من 30 عاما

• 50 عاما: 25% من الراتب الأساسي.
• 51 عاما: 20% من الراتب الأساسي.
• 52 عاما: 15% من الراتب الأساسي.
• 53 عاما: 10% من الراتب الأساسي.
• 54 عاما: 5% من الراتب الأساسي.

اقرا ايضا: سلم رواتب موظفي الجمارك الجديد في الكويت

30 عاما فأكثر

• 50 عاما: 10% من الراتب الأساسي.
• 51 عاما: 8% من الراتب الأساسي.
• 52 عاما: 6% من الراتب الأساسي.
• 53 عاما: 4% من الراتب الأساسي.
• 54 عاما: 2% من الراتب الأساسي.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News