فرحة غير مسبوقة للمقيمين في السعودية .. إعفاءات ضخمة من الرسوم تبدأ فورا

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تفاصيل جديدة بشأن نظام الإعفاء من المقابل المالي للعام 1446هـ، القرار يعكس توجهًا واضحًا نحو تقليل الأعباء المالية عن رواد الأعمال السعوديين، ويأتي ضمن جهود مستمرة لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في مجال تنمية الاقتصاد وتنويع مصادر الدخل شوضفت بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

ما هو المقابل المالي؟

المقابل المالي هو رسوم شهرية تفرض على المنشآت نظير توظيف العمالة الوافدة، ويُعد من أدوات تنظيم سوق العمل وضبط التوازن بين توظيف المواطنين والوافدين ومع أن هذا النظام يُسهم في تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية، إلا أنه يشكل عبئًا ماليًا كبيرًا على المنشآت الصغيرة التي تعمل بإمكانيات محدودة وتواجه تحديات يومية في التشغيل والتمويل.

اقرأ أيضا: ضربة معلم من السعودية .. تعويض خيالي بقيمة 6500 ريال لكل مسافر يتعرض لهؤلاء المواقف في مطارات المملكة

لماذا تم إعفاء بعض المنشآت؟

الإعفاء لم يأتي من فراغ الوزارة تدرك أن المنشآت الصغيرة تمثل عصبًا حيويًا في الدورة الاقتصادية، لكنها في الوقت ذاته الأكثر هشاشة عند فرض التكاليف التشغيلية لذلك تم تصميم الإعفاء ليستهدف المنشآت التي:

• تعتمد بشكل فعلي على أصحابها في الإدارة والتشغيل.
• توظف عددًا محدودًا من العمالة.
• تسعى للنمو في بيئة تنافسية صعبة.

اقرأ أيضا: مفاجأة سارة من السعوديه .. علاج الأسنان مجانا لهذه الفئات ضمن التأمين الصحي

شروط الاستفادة من الإعفاء

الإعفاء ليس عامًا، بل يستهدف فئات بعينها وفق معايير دقيقة. تشمل الشروط الأساسية:

• ألا يتجاوز عدد العاملين في المنشأة (باستثناء المالك) تسعة أشخاص.
• أن يكون المالك سعودي الجنسية ومسجلًا في التأمينات الاجتماعية.
• أن تمتلك المنشأة ترخيصًا رسميًا ساريًا لمزاولة النشاط.
• أن يكون المالك متفرغًا للعمل داخل المنشأة لمدة لا تقل عن خمس سنوات منذ التأسيس.
• ألا يكون المالك مشاركًا في منشآت تجارية أخرى فعالة في نفس الوقت.

تفاصيل الإعفاء حسب حالة المالك

تختلف تفاصيل الإعفاء حسب درجة تفرغ المالك:

• الحالة الأولى: إذا كان المالك متفرغًا تمامًا ومسجلًا في التأمينات، تعفى المنشأة من رسوم المقابل المالي عن اثنين من العمالة الوافدة.
• الحالة الثانية: إذا كان المالك غير متفرغ بشكل كامل ولكنه مسجل في التأمينات، يُمنح إعفاء عن أربعة عمال وافدين.

طريقة التقديم على الإعفاء

الوزارة وفرت وسيلة رقمية سهلة للتقديم، وذلك عبر منصة قوى أو بوابة وزارة الموارد البشرية وتتم العملية عبر:

1. تسجيل الدخول باستخدام بيانات المالك.
2. إدخال تفاصيل المنشأة والتحقق من التراخيص والتأمينات.
3. متابعة حالة الطلب إلكترونيًا حتى ظهور نتيجة الأهلية.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News