في خطوة جديدة لضبط سوق العمل وتنظيمه بشكل أكثر فعالية، أعلنت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن فرض عقوبات صارمة على المنشآت التي تقوم بتشغيل الوافدين المخالفين لأنظمة العمل أو التي تسمح لهم بالعمل لحسابهم الخاص أو لدى الغير وتأتي هذه الإجراءات في إطار تعزيز الشفافية وضمان تطبيق النظام بما يتوافق مع القوانين المحلية، مما يساهم في تحسين بيئة العمل في المملكة ويضمن حقوق جميع الأطراف بقخنط بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
التشديد على المخالفات في قطاع العمل
القرار الأخير يشمل المنشآت التي لا تلتزم بالأنظمة والقوانين التي تنظم عمل الوافدين في المملكة ولتوضيح العقوبات التي ستتخذ بحق هذه المنشآت، حددت الجوازات مجموعة من الإجراءات التي سيتم تطبيقها في حال تم ضبط منشأة تشغل وافدين بشكل غير قانوني، أو تسمح لهم بالعمل خارج إطار عقد العمل الرسمي وهذه العقوبات تشمل:
موعد مباراة الهلال والنجمة اليوم في الدوري السعودي 2025
تحذير عاجل للمطلقات! الموارد البشرية تبدأ بإيقاف رواتب الضمان لمن خالفت هذه الشروط
- غرامة مالية ضخمة تصل إلى 100 ألف ريال: سيتم فرض غرامة مالية كبيرة على المنشآت المخالفة، وهي تهدف إلى ردع أصحاب الأعمال عن التهاون في تطبيق الأنظمة.
- الحرمان من الاستقدام لمدة خمس سنوات: في حال تكرار المخالفة ستمنع المنشأة من استقدام عمالة جديدة لفترة تمتد لخمس سنوات، مما سيؤثر بشكل كبير على قدرة المنشأة على التوسع أو تجديد قواها العاملة.
- السجن للمدير المسؤول: في حال وجود تورط من قبل المسؤولين في المنشأة في هذه المخالفات، فإنهم سيكونون عرضة للسجن كعقوبة رادعة تعزز من فكرة المسؤولية القانونية في جميع الأعمال التجارية.
- ترحيل الوافد المخالف: ستشمل العقوبات ترحيل الوافد المخالف بشكل فوري إلى بلاده، بالإضافة إلى منعه من دخول المملكة لفترة غير محددة.
- التشهير بالمنشأة: كما أوضحت الجوازات سيكون هناك تشهير للمنشآت المخالفة من خلال وسائل الإعلام المختلفة، مما يساهم في زيادة الوعي بأهمية احترام الأنظمة والتشريعات المتعلقة بالعمالة الوافدة.
الأهداف من هذه الإجراءات
تسعى وزارة الداخلية والجوازات من خلال هذه الإجراءات إلى ضمان تطبيق الأنظمة بحزم وشفافية، بما يساهم في تعزيز سوق العمل في المملكة ويشجع على تطبيق القوانين بشكل عادل كما أن هذه الخطوة تهدف إلى محاربة العمل غير النظامي وتحفيز المنشآت على الالتزام بالتعاقدات والأنظمة المنظمة لسوق العمل.
اقرأ أيضا: السعودية تفرض غرامة مالية ضخمة وسجن لمدة 6 أشهر لمن ينشر هذا النوع من التغريدات!
تنبيه جوي عاجل من سلطنة عمان .. الأجواء تستعد لهطول أمطار متفرقة إلى غزيرة تمتد حتى يناير المقبل
رسميًا: التعليم السعودي يعفي هذه الفئة من الطلاب من الاختبارات الشفهية
فرصة لا تُفوّت.. جامعة الملك عبدالعزيز تُعلن موعـد التقديم على برامج الدراسات العليا 2026 وتكشف أهم الشروط والتخصصات
السعودية تكسر الحواجز .. دمج العمرة والزيارة في تأشيرة واحدة بأسعار تذهل العالم!
انطلاق عاصفة مطرية هائلة في السعودية .. تحذير مباشر لسكان الرياض والمناطق الجنوبية حتى هذا الموعد
مباراة النصر وجوا في دوري أبطال آسيا 2025: موعد اللقاء والقنوات الناقلة والتشكيل المتوقع
تحذير لجميع السكان .. هزة أرضية تضرب هذه المنطقة بالإمارات بقوة 4.2 درجة
المرور السعودي يحسمها .. غرامة صادمة تصل إلى 6000 ريال لكل من يقود بهذه الطريقة!
بشرى للوافدين .. إلغاء الكفيل رسميًا ورسوم الإقامة الدائمة تبدأ من 4000 ريال فقط
بدء التطبيق الفوري .. غرامة 6000 ريال على مخالفة يرتكبها آلاف السائقين يوميًا دون علمهم
