عاجل .. الجوازات السعودية توضح قرارا قد يغير حياة آلاف العائلات بخصوص رسوم المرافقين

أكدت المديرية العامة للجوازات السعودية مؤخراً حق المرأة في الحصول على إعفاء طبي من العمل بسبب الموانع الصحية التي تعوقها عن أداء مهامها الوظيفية وهذه الخطوة تأتي في إطار تعزيز الحماية القانونية للمرأة العاملة وضمان سلامتها الصحية، ورفع الوعي بحقوقها القانونية بما يتناسب مع متطلبات رؤية السعودية 2030 التي تسعى إلى تمكين المرأة وتعزيز مشاركتها الاقتصادية والاجتماعية تبصظت بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

خلفية القرار وأهميته

يأتي هذا التأكيد من الجوازات السعودية في وقت تشهد فيه المملكة تحولات اجتماعية كبيرة، حيث تمثل المرأة جزءًا أساسيًا في سوق العمل وتساهم بشكل فاعل في التنمية الاقتصادية والاجتماعية ومع تزايد أعداد النساء العاملات، برزت الحاجة لوضع آليات حماية صحية وقانونية تضمن سلامتهن خلال أداء مهامهن.

القرار يسعى إلى تقليل الضغط النفسي والجسدي على المرأة العاملة، ويمثل تأكيدًا على أن المصلحة الصحية لها هي أولوية، خاصة في ظل التحديات الصحية التي قد تواجهها.

اقرأ أيضا: فرصة العمر .. عقد عمل سعودي بـ12000 ريال شهريا ولمدة سنتين - لا تفوتها!

ما هو إعفاء الموانع الصحية؟

إعفاء الموانع الصحية هو تصريح رسمي يمنح للمرأة العاملة في حال وجود أسباب صحية تمنعها من استكمال عملها في الوظيفة التي تشغلها وهذا الإعفاء يمنحها الحق في التغيب عن العمل دون التعرض لأي عقوبات أو تأثيرات سلبية على وضعها الوظيفي أو نظام إقامتها.

اقرأ أيضا: زلزال تنموي يهز المملكة .. إزالة كل منازل هذا الحي الشهير بأمر من الهيئة الملكية!

آلية التقديم للحصول على الإعفاء

تتضمن آلية التقديم على إعفاء الموانع الصحية مراجعة الجهة الطبية المختصة، حيث يتم إجراء الفحوصات الطبية اللازمة لتقييم حالة المرأة الصحية ومدى تأثيرها على قدرتها على أداء العمل.

بعد ذلك، يتم إصدار تقرير طبي رسمي يوضح أسباب الإعفاء ومدته، والذي يُرفع إلى جهة العمل والجهات الرسمية المختصة وتراعى في هذا التقرير المعايير الطبية والقانونية لضمان سلامة القرار وعدالته.

حقوق المرأة خلال فترة الإعفاء

خلال فترة الإعفاء تحظى المرأة بعدة حقوق منها:

• استمرار استحقاقها للراتب أو البدلات حسب اللوائح المنظمة.
• عدم المساس بوضعها الوظيفي أو إلغاء عقدها بسبب الإعفاء.
• حماية نظام الإقامة وعدم التعرض لأي إجراءات ترحيل أو إلغاء بسبب عدم القدرة على العمل.
• إمكانية الاستفادة من خدمات التأمين الصحي والتعويضات إن وجدت.

أثر القرار على سوق العمل السعودي

إقرار حق المرأة في إعفاء الموانع الصحية يعزز من استقرارها الوظيفي ويزيد من ثقتها في بيئة العمل كما يساهم في رفع جودة الأداء من خلال ضمان أن الموظفات اللواتي يعانين من مشكلات صحية لا يضطررن للعمل تحت ظروف قد تزيد من تفاقم حالتهم.

هذا الأمر يساعد المؤسسات والشركات على تحسين سياسات الموارد البشرية، مما ينعكس إيجابيًا على الإنتاجية العامة والالتزام المؤسسي.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News