رسميًا.. حالات قطع إجازة العمل للموظف وزارة التعليم 1445 في السعودية

في ظل البيئة العملية المتطورة والتي تتسارع بها وتيرة العالم، تأتي أهمية فهم وتنظيم إجازات الموظفين كجزء أساسي من سياسات إدارة الموارد البشرية في السعودية، وتعتبر الإجازات الرسمية، سواء كانت للعطلات السنوية، أو بمناسبة الأعياد الوطنية، أو الإجازات الاستثنائية، أموراً حيوية لتحقيق توازن صحي بين الحياة الشخصية والعملية للموظفين حضشتص بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

حالات قطع إجازة الموظف

أوضحت الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية أن إجازة الموظف العادية لا يمكن الرجوع بها أو قطعها إلا في حالات معينة، ولا يتم تكلفة الموظف في إجازته العادية بأي مهام وظيفية، ولكن هذا لا يمنع الاتفاق والتنسيق مع الموظف والإدارة.

وكشفت أن حالات قطع إجازة الموظف العادية، تكمن في موافقة الموظف على قطع إجازته وكذلك موافقة جهة العمل، وأيضا يجب أن يكون الموظف قد مر على إجازته 5 أيام بحد أدنى.

اقرأ أيضا:  عاجل : وزارة التعليم تحسم الجدل بشأن إلغاء نظام الثلاث فصول الدراسية في السعودية

إجازات الموظفين الرسمية

• إجازة العطلة الصيفية للعاملين بالوظائف التعليمية تشمل إجازة الفصل الدراسي الأول والإجازة الصيفية، حيث يحسب مدى تلك الإجازة بأجر كامل، ويحق لجهة العمل في هذه الحالة تكليف الموظف ببعض المهام، مع الحرص على أن يكون الحد الأدنى لفترة الإجازة خلال تلك الفترة هو 36 يومًا.

• إجازة اليوم الوطني، يمنح جميع العاملين بالقطاع العام إجازة رسمية بمناسبة اليوم الوطني، وتتزامن موعد الإجازة مع اليوم 23 سبتمبر، ولا تعتبر هذا الإجازة ضمن الإجازات الاعتيادية المسموح بها للموظف، وبالنسبة للذين يطلب منهم العمل في هذا اليوم، يجب تعويضهم، وإذا وافق اليوم الوطني مع عطلة أسبوعية، يتم تعويض الموظف بيوم آخر.

  تحذيرات عاجلة .. موجة برق ورعد غير مسبوقة تضرب مناطق واسعة بالسعودية

  رمضان مختلف تمامًا هذا العام .. التعليم تفاجئ الجميع بجدول دراسي غير مسبوق

• أما بالنسبة لإجازات العيدين "الفطر والأضحى"، يحق للموظف الحصول على إجازة بأجر كامل، بدءًا من يوم 25 رمضان وحتى يوم 6 شوال لعيد الفطر، ومن يوم 5 ذو الحجة وحتى يوم 15 ذو الحجة لعيد الأضحى.

• هناك فترات لا يحتسب خلالها الغياب ضمن الإجازات، مثل فترات الإدانة، والإجازة الاستثنائية، والإجازة الدراسية، والإجازة بدون سبب مقبول، وفترات الإعارة والسجن والابتعاث للدراسة.

• إجازة الدراسة تمنح للموظفة حق الحصول على إجازة للدراسة بدون راتب، وتشترط بعض الشروط مثل حصولها على شهادة الثانوية العامة، وأن يكون التقويم الوظيفي جيدًا، وأن تكون الدراسة ذات صلة بمجال العمل.

  مواجهة نارية بين نيوم والنصر.. كل ما تريد معرفته عن موعد المباراة، القنوات الناقلة

  الصدمة في تبوك!! قرار مفاجئ يقلب مواعيد المدارس رأساً على عقب

اقرأ أيضا: بمناسبة مرور 45 عام.. بندا السعودية تقدم تخفيضات وعروض لن تتكرر

هل يجوز لصاحب العمل قطع اجازة الموظف؟

يمكن في حالة موافقة الموظف على قطع الإجازة.

هل يحق لصاحب العمل ايقاف الاجازه الاسبوعيه؟

لا يحق له ذلك، ولكن يمكنه تأجيل الإجازة أو جزء منها في وقت لاحق.

هل يجوز تشغيل العامل 9 ساعات؟

فعليًا، ممنوع تشغيل الموظف أكثر من 8 ساعات يوميًا.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News