أطلقت الحكومة السعودية نظام الترقيات الجديد بالسعودية للخدمة المدنية، سعيًا لتحقيق العدالة والمساواة بين الموظفين بالهيئات الحكومية، وبالتالي سيقدم كل موظف واجباته على أكمل وجه، سنعرض لكم من خلال مقالنا شروط الحصول على الترقيات بالخدمات المدنية، مع توضيح المعايير التي يحب على جميع المتقدمين الالتزام بها للحصول على الترقية فوقكق بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
نظام الترقيات الجديد بالسعودية
بشكل مستمر يتم تحديث نظام الترقيات الجديد بالسعودية ويقوم الوزير بإصدار القرارات الجديدة بتشكيل لجنة من 3 أعضاء من الجهات الحكومية، ويكون للأعضاء حق اختيار الأعضاء الإشرافيين، وبناء على المعايير التالية يتم تقييم الموظفين:
صلاحيات غير مسبوقة بالسعودية .. المدراء يقررون تعليق الدراسة في هذه الحالة!
ارامكو تفاجئ الجميع .. قفزة مفاجئة في أسعار البنزين والديزل بالسعودية تثير الغضب
- تزيد أقدمية الخدمة من فرص ترقية الموظفين؛ وذلك لخبرتهم الواسعة مقارنة بالموظفين الجدد.
- يتم تقييم أداء كل موظف بناء على الخبرة والجودة والإدارة؛ لاختيار الموظف الأكفأ للترقي للمناصب الرفيعة.
اقرأ المزيد: طريقة الاستعلام عن الترقيات في وزارة التعليم السعودية
شروط نظام الترقيات الجديد بالسعودية
وفقًا لما تم الإعلان عنه من قبل الحكومة السعودية فيما يتعلق بـ نظام الترقيات الجديد بالسعودية فهناك مجموعة من الشروط يجب الالتزام بها للقبول في هذا النظام، وتمثلت هذه الشروط على النحو التالي:
- حصول المتقدم على كافة المؤهلات الضرورية للوظيفة.
- أن تتوفر به كافة المؤهلات والشروط المطلوبة للوظيفة.
- تقارب الدرجة الوظيفية من الرتبة الحالية للمتقدم أما للخلف أو للأمام.
- استمرار الموظف في وظيفته الحالية بمدة لا تقل عن 4 سنوات، ونوهت الجهات المعنية أنه لا يتم احتساب فترات الإجازة.
- لا يتم احتساب الوقت المنقضي في المنظمات الوطنية أو الإجازات المدرسية التي سبق وأن حصل عليها الموظف خلال سنوات الخدمة.
اقرأ أيضًا: هل يزيد الراتب بعد الترقية في السعودية
وزارة الحج والعمرة السعودية تمنع أداء مناسك الحج لعام 1445 من داخل وخارج المملكة لمن هم بهذا العمر
رقم دار الإفتاء السعودية المجاني .. تعرف على طريقة الاتصال وكيفية ا لتواصل بسهولة من هنا
حالات لا يحق لها الاستفادة من نظام الترقيات بالسعودية
هناك حالات لا يحق لها الحصول على الترقية، تتمثل من خلال النقاط الآتية:
- حصول الموظف على دورة تدريبية أو منحة دراسية داخل أو خارج المملكة لمدة تزيد عن 6 شهور.
- أن يكون الموظف في عطلة خاصة أو رسمية.
- في حال حرمان الموظف من المكافآت.
- في حالة إعداد تقرير عمل للموظف في العام الماضي وأتضح أن ملخص التقرير (غير مرضِ).
الحين .. نتائج المستحقين للاراضي عبر التوازن العقاري منصة
تحذير عاجل من الأرصاد الجوية: أمطار رعدية غزيرة تضرب ولايات جزائرية اليوم وتستمر حتى المساء
لأول مرة في تاريخ السعودية: هكذا ستباع اسطوانات الغاز المنزلي وهذا سعرها الجديد
السعودية تحدد 4 شروط لإقامة 10 سنين للوافدين بدون كفيل أو ترحيل
وداعًا للوليد بن طلال... تعرف على الوجوه الجديدة لقائمة اغنى 10 رجال أعمال في السعودية
صـدمـة كبيرة في جدة .. أمانة جدة تصدر قرارا بإزالة المباني في هذا الحي الشهير
المرور السعودي يعلن عن غرامة مالية كبيرة لمن لم يقم بهذا الأمر في رخصة القيادة
جدول المخالفات المرورية في السعودية وتحذير من مخالفات جديدة وعقوبات صارمة
وزارة الحج والعمرة السعودية تمنع أداء مناسك الحج لعام 1445 من داخل وخارج المملكة لمن هم بهذا العمر
تحذيرات عاجلة .. موجة برق ورعد غير مسبوقة تضرب مناطق واسعة بالسعودية
رمضان مختلف تمامًا هذا العام .. التعليم تفاجئ الجميع بجدول دراسي غير مسبوق
