قرار مفاجئ .. فرض توظيف السعوديين بنسبة 75% في جميع هذه المنشآت وتوطين المهن ومنع المقيمين

تواصل المملكة العربية السعودية تنفيذ خططها الرامية إلى تعزيز التوطين ورفع نسبة مشاركة المواطنين في سوق العمل، وذلك ضمن إطار رؤية 2030 التي تستهدف خلق بيئة عمل مستدامة وداعمة للكوادر الوطنية كما أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا يلزم المنشآت بتوظيف السعوديين بنسبة لا تقل عن 75% من إجمالي القوى العاملة، بهدف تقليل معدلات البطالة، وتحقيق الاستقرار الوظيفي، وتوفير فرص عمل مناسبة للمواطنين والمواطنات في مختلف القطاعات الاقتصادية ندرقل بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

آلية تنفيذ القرار عبر برنامج نطاقات

لتنفيذ القرار وضمان التزام المنشآت به تعتمد الوزارة على برنامج نطاقات، الذي يصنف المنشآت وفق نسب التوطين التي تحققها، وذلك على النحو التالي:

• النطاق البلاتيني: يضم المنشآت التي تحقق أعلى نسب التوطين، وتتمتع بمزايا تحفيزية عديدة.
• النطاق الأخضر: ينقسم إلى (مرتفع، متوسط، ومنخفض)، ويشمل المنشآت التي تحقق نسب توطين جيدة لكنها لا تصل لمستوى البلاتيني.
• النطاق الأصفر: يضم المنشآت التي لم تحقق الحد الأدنى من نسب التوطين المطلوبة.
• النطاق الأحمر: يشير إلى المنشآت التي تسجل أدنى نسب توطين، وتواجه قيودًا وإجراءات صارمة.

ضوابط يجب على المنشآت الالتزام بها

لتجنب العقوبات وضمان الامتثال للقرار، حددت الوزارة مجموعة من الضوابط التي يجب أن تلتزم بها المنشآت، ومنها:

• تسجيل الموظفين السعوديين في أنظمة التأمينات الاجتماعية.
• التأكد من أن الوظائف المسندة إليهم تتوافق مع اللوائح والأنظمة المعمول بها.
• تطبيق معايير بيئة العمل التي تعزز الاستقرار الوظيفي للكوادر الوطنية.

دعم التوطين وتمكين السعوديين في سوق العمل

يأتي هذا القرار ضمن سلسلة من المبادرات الحكومية التي تستهدف رفع كفاءة القوى العاملة الوطنية من خلال تطوير مهارات السعوديين وتأهيلهم لشغل وظائف في مختلف القطاعات مما يسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة وتعزيز الاستقلالية المالية للمواطنين.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News