وزارة الموارد البشرية السعودية تفاجئ الجميع - رفع نسب التوطين في الهندسة والطب والصيدلة إلى هذه النسبة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة رسميًا عن رفع نسب التوطين في مجموعة من المهن الحيوية، وذلك ضمن جهودها لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 تعوغن بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

المهن المستهدفة بالتوطين

شمل قرار الوزارة رفع نسب التوطين في المهن التالية:

• طب الأسنان:
  • رفع نسبة التوطين تدريجيًا، مما يفتح المجال أمام الكفاءات السعودية لتولي هذه الوظائف.
• الصيدلة:
  • تعزيز توطين العاملين في الصيدليات والقطاعات المرتبطة بالرعاية الدوائية.
• المهن المحاسبية:
  • زيادة فرص العمل للسعوديين في القطاع المالي والمحاسبي مع حد أدنى للأجور كما أُعلن سابقًا.
• المهن الفنية والهندسية:
  • دعم المهندسين والفنيين السعوديين لتلبية احتياجات سوق العمل في المشاريع المتنوعة.

النسب الجديدة للتوطين

أشارت الوزارة إلى رفع نسب التوطين لهذه المهن لتصل إلى مستويات تتراوح بين 35% إلى 50% في بعض القطاعات، مع التأكيد على تخصيص الوظائف المناسبة للسعوديين والسعوديات الحاصلين على المؤهلات المطلوبة.

أهداف القرار

• تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية:
  • تمكين السعوديين من شغل وظائف حيوية في قطاعات الطب، الهندسة، الصيدلة، والمحاسبة.
• خفض معدلات البطالة:
  • استهداف تقليل نسبة البطالة من خلال توفير فرص وظيفية جديدة للسعوديين.
• رفع كفاءة سوق العمل:
  • تشجيع المؤسسات على الاستفادة من الكفاءات المحلية ذات التدريب المتخصص في هذه المجالات.

تأثيرات القرار على سوق العمل

• للسعوديين والسعوديات:
  • فتح آفاق واسعة للتوظيف في المجالات المتخصصة مع تقديم برامج تدريب وتأهيل تعزز جاهزيتهم للعمل.
• للمؤسسات والشركات:
  • تحفيزها لتطوير بيئات العمل المناسبة لاستقطاب الكفاءات السعودية بما يواكب التطورات المهنية.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News