متطلبات نقل الكفالة في السعودية 2025 .. تغييرات هامة ستغير حياتك

نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية هو عملية تتطلب اتباع ضوابط وإجراءات دقيقة تضمن حقوق جميع الأطراف المعنية، سواء كان العامل أو صاحب العمل في الآونة الأخيرة أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الضوابط الجديدة المتعلقة بنقل الكفالة، والتي يجب على الجميع معرفتها والامتثال لها لضمان سير العملية بسلاسة ودون أي مشكلات وفي هذا المقال نستعرض متطلبات نقل الكفالة وفق النظام الجديد، بالإضافة إلى بعض الأسئلة الشائعة التي قد تكون مهمة للعمال وأصحاب العمل على حد سواء ثدتنف بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

متطلبات نقل الكفالة في النظام الجديد

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة ضوابط يجب توافرها لإتمام عملية نقل الكفالة، وتتمثل هذه المتطلبات في النقاط التالية:

1. يجب أن يكون سجل صاحب العمل الجديد خاليًا من أي مخالفات مرورية أو قيود تمنع إتمام نقل الكفالة.
2. يشترط ألا يكون صاحب العمل الجديد قد صدر عليه أي أحكام قضائية تمنعه من نقل الكفالة.
3. يجب أن يكون العامل الذي يرغب في نقل كفالته داخل المملكة مع سريان صلاحية جواز سفره وإقامته.
4. يتوجب على صاحب العمل الجديد سداد رسوم نقل الكفالة، والتي تختلف حسب عدد مرات النقل.
5. في حال نقل الكفالة إلى منشأة، يجب أن تكون مسجلة في النظام وتتمتع بصلاحية رخصة النشاط التجاري.
6. يشترط أن تكون المنشأة في وضع قانوني سليم بالنسبة لرخص الإقامة والعمل لجميع العاملين لديها.
7. يجب أن يكون العامل الذي يتم نقل كفالته عمره 25 عامًا أو أكثر.
8. من الضروري أن تكون المنشأة ملتزمة بنسبة التوطين المطلوبة من قبل وزارة الموارد البشرية، بما يتناسب مع عدد العمالة السعودية والوافدة.
9. يشترط تقديم عقد عمل بين العامل الوافد وصاحب العمل الجديد.
10. بالنسبة للعمالة المنزلية، يُسمح بنقل كفالة أكثر من أربعة عمال إلى المواطنين السعوديين فقط.

من يتحمل رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد؟

وفقًا للنظام الجديد يُطلب من صاحب العمل الجديد دفع رسوم نقل الكفالة، والتي تختلف حسب عدد مرات النقل:

• المرّة الأولى: 2000 ريال سعودي.
• المرّة الثانية: 4000 ريال سعودي.
• من المرة الثالثة فما فوق: 6000 ريال سعودي.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News