"مفاجأة ضخمة" حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية وفقًا لأحدث القوانين 2025 .. إليك كل ما تحتاج معرفته لتحقيق أقصى استفادة

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة حقاً مشروعاً للموظفين في المملكة العربية السعودية، سواء في القطاع الخاص أو العام، وقد وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قوانين جديدة تُنظم آلية حسابها بعد التحديثات الأخيرة في 2025/1446 ويهدف النظام إلى تسهيل عملية حساب المكافأة إلكترونيًا، ويحدد الحالات التي يمكن فيها استحقاق المكافأة، بالإضافة إلى طريقة حسابها بناءً على عدة عوامل كشنرد بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

الضوابط الأساسية للحصول على مكافأة نهاية الخدمة

يجب أن لا تقل مدة الخدمة عن سنتين للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.

1. هناك عدة حالات يمكن أن تؤدي إلى استحقاق مكافأة نهاية الخدمة، بما في ذلك:

   • الاستقالة بسبب أسباب مقبولة مثل المرض أو الظروف العائلية.

   • إنهاء الخدمة بسبب عدم التزام صاحب العمل بدفع الرواتب أو لأسباب أخرى.

     السعودية تحدد 4 شروط لإقامة 10 سنين للوافدين بدون كفيل أو ترحيل

     وداعًا للوليد بن طلال... تعرف على الوجوه الجديدة لقائمة اغنى 10 رجال أعمال في السعودية

2. يتم دفع المكافأة في جميع الحالات، بغض النظر عن طول أو قصر مدة الخدمة، طالما تم استيفاء الشروط اللازمة.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا

لتسهيل عملية حساب مكافأة نهاية الخدمة أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة قوي التي تتيح للموظفين حساب المكافأة بطريقة ميسرة عبر الإنترنت وإليك خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة:

خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر منصة "قوي"

1. قم بزيارة موقع منصة "قوي" الإلكترونية المخصصة لذلك.
2. قم بتسجيل الدخول إلى حسابك في المنصة باستخدام بياناتك الشخصية.
3. في الصفحة الرئيسية، توجه إلى قسم "وظيفتي"، ثم اختر "مكافأة نهاية الخدمة".
4. إدخال البيانات المطلوبة:
   1. أدخل الراتب الشهري الذي كنت تتقاضاه.
   2. حدد نوع العقد سواء كان محدد المدة أو غير محدد.
   3. اختر سبب إنهاء العقد (استقالة، فصل، أو غيره).
5. بعد إدخال كافة البيانات المطلوبة، اضغط على زر "حساب مكافأة نهاية الخدمة"، وسوف يتم احتساب المبلغ المستحق لك.

طريقة حساب المكافأة عبر موقع وزارة الموارد البشرية

1. ادخل إلى موقع الوزارة الرسمي.
2. حدد الخدمة الخاصة بحساب مكافأة نهاية الخدمة.
3. قم بكتابة الراتب الفعلي الذي كنت تتقاضاه.
4. اختر نوع العقد (محدد أو غير محدد المدة).
5. حدد سبب إنهاء العقد (استقالة، فصل تأديبي، أو غيره).
6. حدد عدد سنوات الخدمة الخاصة بك. (اختياري يمكن إضافة عدد الأشهر والأيام إذا كانت موجودة).
7. بعد إدخال جميع البيانات، اضغط على زر "احسب المكافأة" للحصول على القيمة النهائية.

حالات إنهاء عقد العمل

توجد 8 حالات يمكن أن تنتهي فيها العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل، والتي يترتب عليها حساب مكافأة نهاية الخدمة وهذه الحالات هي:

1. إذا تم التوافق بين العامل وصاحب العمل على إنهاء العقد بشكل كتابي.
2. في حال تم إغلاق المنشأة التي يعمل بها الموظف.
3. إذا تم إلغاء النشاط الذي يعمل فيه الموظف بشكل كامل.
4. في حال انتهت مدة العقد المتفق عليها بين العامل وصاحب العمل.
5. في حال وصول العامل إلى السن القانونية للتقاعد.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News