صرحت المملكة العربية السعودية عن المهن المسموح بها العمل بدون كفيل في السعودية، وقد أصدرت هذا القرار من أجل تطوير وتحسين بيئة العمل في البلاد، بالإضافة إلى ذلك لتعزيز الشفافية والمرونة في سوق العمل السعودي وتتوافق مع التطورات العالمية .
المهن المسموح بها العمل بدون كفيل في السعودية
أعلنت الحكومة السعودية قرار بإلغاء نظام الكفيل بالنسبة لخمس مهن اساسية، وتعد المهن المسموح بها العمل بدون كفيل في السعودية كالات� جفدمل بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة �
- العاملين بالمصانع والورش، وجميع مشاريع المقاولات و البناء، وكذلك العاملين بالقطاعات اليدوية.
- جميع المديرين في مجال الحسابات والمبيعات وكذلك في ادارة المبيعات.
- مهنة السكرتارية التنفيذية.
- العاملين بالقطاع الطبي ويشمل ذلك الممرضين والأطباء وجميع الفنيين في المجال الصحي.
- المهندسين المتخصصين في الهندسة المدنية او الكهربائية او الانشائية والميكانيك
شروط العمل في المهن المسموح بها بدون كفيل في السعودية
هناك العديد من الشروط اللازمة للعمل في المهن المسموح بها بدون كفيل في السعودية والتي يجب أن تتوفر في العامل وصاحب العمل، ويمكن تفسيرها من خلال الآتي
صلاحيات غير مسبوقة بالسعودية .. المدراء يقررون تعليق الدراسة في هذه الحالة!
ارامكو تفاجئ الجميع .. قفزة مفاجئة في أسعار البنزين والديزل بالسعودية تثير الغضب
- أن يصنف العامل ضمن الفئة العمالة الوافدة والتي تتميز بقدرتها على العمل.
- يجب أن يقوم العامل بتقديم طلب لصاحب العمل يفيد بانتقاله لوظيفة أخرى وذلك قبل مرور 90 يوم من انتهاء مدة العقد بين الطرفين.
- يشترط مرور عام واحد على وظيفة العامل الحالية وذلك قبل أن يقوم باتخاذ قرار بالانتقال إلى الوظيفة الأخرى.
وبناء على هذه الشروط يسمح لجميع العاملين العمل في المهن المسموح بها بدون كفيل في السعودية وذلك بكل سهولة ويسر.
اقرأ أيضًا: شروط الحصول على تأشيرة العمل بدون كفيل
مميزات إلغاء نظام الكفالة
إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية له مميزات لكل من أصحاب العمل و الوافدين، ومن بين هذه المميزات الآتي
وزارة الحج والعمرة السعودية تمنع أداء مناسك الحج لعام 1445 من داخل وخارج المملكة لمن هم بهذا العمر
رقم دار الإفتاء السعودية المجاني .. تعرف على طريقة الاتصال وكيفية ا لتواصل بسهولة من هنا
- التزام الموظف بشروط العقد بشكل مستقل بعد انتهاء مدة العقد.
- تحسين العلاقة بين صاحب العمل و الموظف، وذلك يعزز من فرص بناء العلاقات طويلة الأمد.
- حرية التنقل بين الوظائف دون الاحتياج إلى موافقة الكفيل الذي يدعم من البحث عن فرص أفضل.
- تطوير العمل وتحسين أداء العمالة.
- تشجيع المنافسة العادلة الذي يرجع بالنفع على سوق العمل.
الحين .. نتائج المستحقين للاراضي عبر التوازن العقاري منصة
تحذير عاجل من الأرصاد الجوية: أمطار رعدية غزيرة تضرب ولايات جزائرية اليوم وتستمر حتى المساء
لأول مرة في تاريخ السعودية: هكذا ستباع اسطوانات الغاز المنزلي وهذا سعرها الجديد
السعودية تحدد 4 شروط لإقامة 10 سنين للوافدين بدون كفيل أو ترحيل
وداعًا للوليد بن طلال... تعرف على الوجوه الجديدة لقائمة اغنى 10 رجال أعمال في السعودية
صـدمـة كبيرة في جدة .. أمانة جدة تصدر قرارا بإزالة المباني في هذا الحي الشهير
المرور السعودي يعلن عن غرامة مالية كبيرة لمن لم يقم بهذا الأمر في رخصة القيادة
جدول المخالفات المرورية في السعودية وتحذير من مخالفات جديدة وعقوبات صارمة
وزارة الحج والعمرة السعودية تمنع أداء مناسك الحج لعام 1445 من داخل وخارج المملكة لمن هم بهذا العمر
تحذيرات عاجلة .. موجة برق ورعد غير مسبوقة تضرب مناطق واسعة بالسعودية
