التقاعد 25 عام والراتب كامل هجري أم ميلادي وحقيقة صرف 300 ريال زيادة مع الراتب القادم

كشفت مؤسسة التقاعد العامة سابقا أن هناك مجموعة من التغييرات التي طرأت على نظام التقاعد وقررت أن سن التقاعد قد تم تغييره وقد أوضحت الوزارة أن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد سيتم تطبيقة فقط على العمال الجدد بالقطاع العام والقطاع الخاص وأقرت الوزارة أن الموظفين الجدد لا يمتلكون أي مدد اشتراكات سواء في النظام المدني أو التأمين الاجتماعي، تابعوا السطور القادمة لمزيد من التفاصيل زثيلط بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

التقاعد 25 عام والراتب كامل

نظام التقاعد لمدة 25 عام يتطلب من المواطن العمل في الوظيفة نفسها لمدة خمس وعشرين سنة للحصول على الراتب الكامل كما يسمح له خيار التسجيل في التقاعد المبكر، ولكن بشرط الحصول على موافقة مكتوبة من صاحب الشركة أو الهيئة التي يعمل فيها الشخص.

كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد

يمكن حساب الراتب التقاعدي طبقا لقانون التقاعد الجديد من خلال النقاط التالية:

•  يجب تحديد مدة الخدمة التي تشمل إجمالي السنوات التي تم قضائها في العمل بالقطاع الحكومي. 
• القيام بحساب متوسط الراتب التقاعدي عن طريق جمع رواتب السنوات الثلاث الأخيرة وتقسم النتيجة على 3. 
• يجب تحديد المعدل المئوي للراتب التقاعدي، والتي تحسب وفقا لفترة الخدمة. 
• بينما يمكن حساب الراتب التقاعدي عن طريق ضرب متوسط الراتب في النسبة المئوية للراتب التقاعدي لكل عام من أعوام الخدمة.

هل يجوز العمل بعد التقاعد؟

يتيح القانون للموظف ممارسة نشاط مرتبط به بعد التقاعد، مما يمكنه من الاستفادة من معاش التقاعد والحصول على راتب إضافي من هذا النشاط كما يمكنه عمل تقاعد إضافي منفصل عن التقاعد الأصلي من خلال استمرار الاشتراك وهذا بالنسبة للموظف الغير أجير.

اقرأ أيضا: شركة علم لأمن المعلومات تعلن عن وظائف جديدة وبرامج تدريب بالسعودية "لحق التقديم"

التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي

نقدم لكم مجموعة من المعلومات حول التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي: 

على العامل أن يقوم بتقديم طلب للتقاعد المبكر، حيث يعتبر هذا الطلب إحالة إلى المعاش في سن مبكرة قبل انتهاء مدة عمله المحددة. 

يتم خصم 5 في المئة من المعاش الرسمي عن كل عام يتم فيه التقاعد قبل الوصول إلى السن القانونية للتقاعد. 

حدد نظام التقاعد السعودي خطوات تأكيد العجز الصحي، حيث يثبت حق العامل في إنهاء فترة خدمته بسبب العجز الصحي من خلال قرار من الجهة الطبية وذلك بعد إبلاغ هيئة العمل بتصريح من الهيئة الصحية،

 بشرط أن لا تتجاوز مدة قيد العامل ثلاثين يومًا من تاريخ قرار الهيئة، كما نص القانون على معايير وشروط لعودة العامل المتقاعد لأسباب صحية إلى العمل مرة أخرى حيث يجب ألا تتجاوز مدة فصله عن العمل عامين وأن تصدر الهيئة الطبية العامة قرار يدل على أنه لائق بصورة طبية للعمل في وظيفته السابقة وأن يكون المستوى الوظيفي الخاص بالعامل هو نفس المستوى الذي يشغله في السابق.

اقرأ أيضا: صندوق تنمية الموارد البشرية يكشف عن الفئات المستحقة لإعانة البحث عن عمل

كم عدد سنوات التقاعد المبكر؟

يبلغ عدد سنوات التقاعد 25 عام فقط.

هل يمكن شراء سنوات الخدمة؟

نعم وهذا بموجب قانون 17 لعام 2018.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News