طريقة تحويل تاشيرة خدمات الحج والعمرة الى عمل مؤقت في السعودية بخطوات بسيطة

تاشيرة خدمات الحج والعمرة الي عمل مؤقت من الأمور التي يسأل عنها الكثير من الوافدين للمملكة بهدف العمل وتحقيق عائد مادي بدون التعرض لأي غرامات مالية أو الوقوع في المخالفات وفق القوانين في المملكة منلسح بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

تاشيرة خدمات الحج والعمرة الي عمل مؤقت

تضع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض اللوائح والقوانين المنظمة للعمل لمن لديه تأشيرة الحج أو العمرة وتحدد الأعداد التي تحتاجها المملكة لخدمة الحجاج والعمل المؤقت من الوافدين إليها في وقت الحج والعمرة، وهناك بعض القرارات المتعلقة بهذا الصدد وهي:

• في حالة عدم استخدام تأشيرة العمل المؤقت في فترة الصلاحية فإنه يتم إلغاء التأشيرة، ويمكن أن يستعيد الطالب الرسوم التي دفعها إذا كان لا يرغب في العمل.
• تتوقف الموافقة على منح تأشيرة العمل المؤقت في فترة الحج والعمرة على حسب نوع المنشأة.
• يجب أن يدخل المتقدم كل البيانات الخاصة به بشكل صحيح ويحدد نوع المنشأة التي يرغب في العمل المؤقت بها.
• الذهاب إلى ممثلي المملكة في بلدته لكي يحصل على التأشيرة ويقدم نسخة من العمل ويكون موقع من جميع الأطراف ويقدم تأمين طبي.
• يجب تقديم نسخة من عقود العمل الخاصة بالعمالة الموسمية للجهات المسؤولة والاحتفاظ بالنسخة الأصل من عقد العمل.

ضوابط تأشيرة العمل المؤقت في المملكة

يجب العلم أن مدة تأشيرة العمل المؤقت تكون 3 أشهر فقط، ويمكن تمديد هذه التأشيرة مرة واحدة فقط بحيث تمدد حوالي 3 أشهر إضافية، ويمكن تحويل تأشيرة العمل المؤقت إلى تأشيرة عمل دائمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وفق ما تراه مناسب.

لا يمكن بقاء العامل الذي يحمل تأشيرة عمل مؤقت في المملكة لمدة تزيد عن ستة أشهر في العام الواحد وعليه تحويل التأشيرة إلى تأشيرة عمل دائم، وتصدر تأشيرة العمل المؤقت فقط في فترة موسم الحج والعمرة، ولا يمكن للمتقدم أن يحج بها.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News